【共享员工】穗企推共享员工计划大数据匹配各方需求

    穗企推共享员工计划大数据匹配各方需求

截至2月23日，逾50家企业入驻“兼职猫企业共享员工联盟”，可以共享输出员工逾6000人。王锐旭预计，“共享员工”计划到月底可以共享万名员工，为超过100家企业解决用工问题。

“不少企业向我反映，大量员工闲下来了，没有事情做。”王锐旭说，另一面，线上消费蓬勃发展，人力紧缺。

“能为我们招到人吗？”1月底，某知名超市的人力资源部门负责人给王锐旭打了一通电话。疫情时期，人们生活方式变了，线上购物人数上升，订单激增。门店员工要分拣、配送，一个人当三个人用都不够。

同一天，某连锁生鲜企业人力资源经理也来电，称配送岗位缺口达数百人，不敢接单了，怕没有人送货。

生意不好的企业，想勒紧裤腰带过日子。迎来机遇的企业，想招兵买马大干一场。但特殊时期，招人太不容易。

2013年就创建招聘平台、熟悉劳动市场的王锐旭意识到，“兼职猫”可以发力，为企业解决供需不平衡矛盾。2月1日，他与团省委合作，上线“共享员工战疫计划”。

根据计划，输入、输出双方企业同时入驻“兼职猫”平台，提交需求，然后由平台提供解决方案。“哪里需要人，我们就把人拉过去，实现共享。劳动者不需要解除原来的劳动关系。”王锐旭说。

有用工需求的某超市、某生鲜企业入驻平台后，“兼职猫”平台分析：两家企业线下门店营业岗、分拣岗、配送岗用工缺口超过1000人。王锐旭立即与同事研究方案，经过大数据比对，发现餐饮业的员工是他们的首选，持有健康证的员工省心不少。进而，王锐旭找到了3家大型餐饮企业，可共享的员工超过1500人。

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